Kliknąłeś w wilka brawo !

Grupa Allegro zatrudnia w Polsce ponad 500 specjalistów IT. W najbliższym czasie planuje zatrudnić kolejnych 50 programistów do pracy w Poznaniu, gdzie mieści się siedziba spółki, ale również w Warszawie, Toruniu i Wrocławiu.

Obecnie trwają procesy rekrutacyjne na 50 stanowisk w Poznaniu, Warszawie, Toruniu oraz Wrocławiu. Na zatrudnienie mogą liczyć specjaliści w obszarze systemów mobilnych: iOS, Android, Windows Phone. Poszukiwani są programiści ze znajomością języków JAVA, PHP, J2EE, Ruby on Rails, ASP, MS Dynamics AX. Będą oni pracować nad rozwojem i utrzymaniem polskich i zagranicznych serwisów Grupy Allegro, a także wspierać prace nad projektami mobilnymi i związanymi z systemami płatności. Szczególnie pilnie poszukiwani są programiści JAVA do serwisu PayU w Poznaniu, Toruniu oraz Warszawie. "Jesteśmy otwarci na współpracę zarówno ze świeżo upieczonymi absolwentami, którzy dopiero poznają programowanie od strony zintegrowanego i kompleksowego procesu produkcyjnego, jak i ze specjalistami o dużym doświadczeniu, zainteresowanymi stanowiskami eksperckimi i menedżerskimi. Niezależnie od stanowiska stawiamy na ludzi z wyobraźnią i chłonnym umysłem" - mówi Monika Disterheft, pracownik Działu Personalnego, odpowiedzialna za rekrutację do działów IT Grupy Allegro. I dodaje, że w Grupie Allegro nowi pracownicy mogą liczyć na pracę pełną wyzwań i ciekawe projekty realizowane w zaawansowanych technologiach, takie jak np. udostępnianie oprogramowania open source Ralph. Poza pakietem benefitów, zawierającym m.in.: zajęcia sportowe, opiekę medyczną, dofinansowanie dojazdów do pracy czy wyjazdy integracyjne, pracownicy mogą liczyć również na szkolenia merytoryczne i udział w konferencjach branżowych. "Ścieżki kariery naszych pracowników są różne: specjaliści w danej dziedzinie mogą kontynuować rozwijanie się w niej i dążyć do uzyskania statusu eksperta, natomiast osoby o predyspozycjach do zarządzania zespołem często obejmują stanowiska liderskie lub kierownicze. Zdarza się, że w wyniku rekrutacji wewnętrznych pracownicy zmieniają, na przykład, język, w którym programują lub rolę programisty na scrum mastera" - mówi Monika Disterheft .