Kliknąłeś w wilka brawo !

Huawei Polska ogłosiło partnerstwo z 116 123. Półmaratonem Warszawskim, który odbędzie się 30 marca 2025 roku. Marka jako oficjalny partner technologiczny będzie wspierać uczestników pod hasłem "Biegaj w swoim rytmie".

Huawei na trasie półmaratonu

● Trzy strefy kibicowania - dwie na trasie i jedna w Miasteczku Półmaratonu.
● Prezentacja technologii sportowych - m.in. HUAWEI WATCH GT 5 Pro, WATCH Ultimate Green oraz słuchawek HUAWEI FreeArc.
● Wsparcie dla biegaczy - smartwatche z precyzyjnym GPS, analizą zdrowia i funkcją planowania treningu.
● Bezpieczne słuchawki sportowe - otwarta konstrukcja HUAWEI FreeArc i FreeClip pozwala cieszyć się muzyką bez izolacji od otoczenia.

Huawei stawia na innowacje w sporcie i chce inspirować biegaczy do przekraczania własnych granic. Partnerstwo z Półmaratonem Warszawskim to kolejny krok w promocji zdrowego stylu życia i aktywności fizycznej.

Samsung ogłosił premierę wersji One UI 7 beta, rozszerzając dostęp do funkcji Galaxy AI na kolejne urządzenia.

Najważniejsze informacje o One UI 7 beta dla urządzeń Galaxy:
● Start beta-testów: 6 marca dla Galaxy Z Fold6 i Z Flip6 w Indiach, Korei, Wielkiej Brytanii i USA.
● Wkrótce program obejmie Galaxy S23, Tab S10 i A55.
● Oficjalna aktualizacja One UI 7 planowana na początek kwietnia.
● Lepsza integracja Galaxy AI - bardziej naturalna i płynna interakcja użytkownika.

Samsung podkreśla, że One UI 7 to krok w stronę bardziej intuicyjnej i zaawansowanej mobilnej sztucznej inteligencji.

Marzec w Krakowie po raz czwarty jest Miesiącem Krakowianek – wyjątkowym czasem celebracji kobiecej siły, solidarności i wspólnoty. To inicjatywa, która podkreśla znaczenie kobiet w historii i teraźniejszości miasta, promując równość, aktywność społeczną i otwierając przestrzeń do ważnych dyskusji o ich roli w społeczeństwie. Jednym z głównych punktów programu obchodów Miesiąca Krakowianek jest organizowany przez Zarząd Infrastruktury Sportowej w Krakowie Medicover Sport 2. Krakowski Bieg Kobiet, który odbędzie się już w niedzielę, 9 marca. W tym samym dniu TAURON Arena Kraków zaprasza wszystkich chętnych do Miasteczka Kobiet.



Tegoroczna edycja Miesiąca Krakowianek przynosi wyjątkowy program pełen różnorodnych wydarzeń skierowanych zarówno do kobiet, jak i do wszystkich, którzy chcą lepiej zrozumieć historię i współczesne wyzwania związane z ich codziennym życiem. W trakcie Miesiąca Krakowianek mają miejsce dyskusje o prawach kobiet, równości, kobiecym przywództwie i przedsiębiorczości. Nie brakuje także spotkań dotyczących zdrowia i samopoczucia, które podkreślają, jak ważna jest troska o siebie w każdym aspekcie życia.

Dla miłośniczek aktywności fizycznej przygotowano bogatą ofertę wydarzeń sportowych i zdrowotnych. Już w niedzielę, 9 marca, podczas organizowanego przez Zarząd Infrastruktury Sportowej w Krakowie Medicover Sport 2. Krakowskiego Biegu Kobiet na dystansie 5 km ulicami miasta pobiegnie aż 1500 uczestniczek, dla których przewidziano też wiele niespodzianek i dodatkowych atrakcji! Start (o godz. 12:00) i meta na Placu Wielkiej Armii Napoleona, u stóp Wawelu. Oprócz biegu, w ramach Miesiąca Krakowianek na miłośniczki aktywności fizycznej czekają także zajęcia jogi, medytacji oraz kursy samoobrony, które pomogą budować pewność siebie i poczucie bezpieczeństwa. Dodatkowo, warsztaty WenDo umożliwią rozwijanie umiejętności asertywności i samoobrony psychicznej.

Również 9 marca, w niedzielę, w godz. 10-16 w TAURON Arenie Kraków zorganizowane zostanie Miasteczko Kobiet – wydarzenie otwarte dla wszystkich mieszkańców Krakowa, niezależnie od wieku czy zainteresowań. W ramach Miasteczka Kobiet zaplanowano panele dyskusyjne, warsztaty, spotkania z ekspertami oraz zajęcia ruchowe, takie jak rozgrzewka fitness i kurs samoobrony, a także turniej siatkówki. Dla dzieci przygotowano m.in. gry wielkoformatowe. Odbędzie się też zwiedzanie TAURON Areny Kraków. Wydarzenie promuje różnorodność i troskę o zdrowie psychiczne oraz fizyczne. Wstęp wolny. Szczegóły na stronie TAURON Areny Kraków.

Odwiedzając krakowskie muzea i teatry, odkryjemy fascynujące herstorie mieszkanek Krakowa. Spacery herstoryczne poprowadzą uczestniczki i uczestników szlakami wybitnych krakowianek, odkrywając ich ukryte ślady w przestrzeni miejskiej.

Szczegółowy program wszystkich wydarzeń wpisujących się w obchody Miesiąca Krakowianek 2025 znajduje się w tym miejscu.

Carrefour Polska podpisał list intencyjny dotyczący wdrożenia kodów 2D GS1 na produktach marki własnej. Nowa technologia ma przyspieszyć obsługę klientów, poprawić logistykę oraz zwiększyć dostęp do informacji o produktach.

Kluczowe informacje o kodach 2D w Carrefour Polska:
● Pierwsze produkty z kodami 2D pojawią się w sprzedaży w najbliższych miesiącach.
● Do końca 2027 roku wszystkie kasy Carrefour będą przystosowane do ich odczytywania.
● Kody 2D zapisują więcej informacji niż tradycyjne kody kreskowe, m.in. skład, alergeny, datę ważności, pochodzenie, a także instrukcje czy recenzje użytkowników.

- To ważny krok w cyfryzacji handlu detalicznego w Polsce - podkreśla Elżbieta Hałas, prezeska GS1 Polska.

Rozwiązanie wywołało mnóstwo obaw o prywatność użytkowników komputerów z Windows 11 i Copilot+ PC.

Microsoft w 2024 roku zaprezentował swoją flagową funkcję AI Microsoft Recall, która bardzo szybko wywołała mnóstwo obaw o prywatność użytkowników systemu Windows 11 na komputerach Copilot+ PC. Badacze cyberbezpieczeństwa nie kryli swojego zdziwienia porównując nawet Recall do oprogramowania spyware.

Gigant z Redmond opóźnił premierę rozwiązania zmieniając algorytmy odpowiedzialne za działanie funkcji. Aktualnie firma pracuje nad kolejnymi zmianami w Recall. Funkcja będzie znacznie bardziej przejrzysta w kontekście przetwarzania poufnych informacji.

W kolejnych aktualizacjach Windows 11 2024 Refresh pojawi się nowa strona szybkich ustawień pozwalająca wykodnie zarządzać listami filtrów aplikacji oraz witryn internetowych wykorzystywanych przez Recall. Windows otrzyma równiez etykietę informacyjną, która informuje użytkowników o stanie filtrowania informacji wrażliwych, wskazując, czy migawki zawierające potencjalnie wrażliwe dane są zapisywane, czy wykluczane na podstawie preferencji użytkownika.

Funkcja Windows 11 Recall na komputerach Copilot+, pozwala przywrócić wszystkie operacje wykonywane w systemie na podstawie okresowych migawek systemu. Rozwiązanie było zarezerwowane dla komputerów z procesorami ARM Qualcomm Snapdragon. Od 2025 roku dostępne jest również na nowych procesorach x86 kompatybilnych z Copilot+ PC.

Producenci rozwiązań AI prześcigają się w aktualizacji swoich chatbotów. Po Gemini, ChatGPT i Perplexity czas na Groka.

Google Gemini 2.0, zaktualizowany ChatGPT (z zapowiedzianymi aktualizacjami do 4.5 i 5) czy Perplexity z Deep Research to najnowsze generacje chatbotów AI, które zadebiutowały na rynku w ostatnich tygodniach. Producenci rozwiązań generatywnej sztucznej inteligencji bazującej na dużych modelach językowych LLM nie zwalniają.

Do zaktualizowanych rozwiązań dołącza Grok. Startup Elona Muska xAI wprowadzi na rynek 17 lutego 2025 roku nową wersję chatbota Grok. Według Elona Muska trzecia generacja rozwiązania AI będzie “najmądrzejszą sztuczną inteligencją na ziemi“.

Produkt zostanie uruchomiony wraz z demonstracją o godzinie 20:00 czasu pacyficznego, przekazał Musk w poście na platformie społecznościowej X.

Grok 3 został przeszkolony na syntetycznych danych i jest w stanie zastanowić się nad błędami, które popełnia, przechodząc przez dane w przód i w tył, aby osiągnąć logiczną spójność.

Chatbot Grok zyskał popularność dzięki bezpośredniej integracji z portalem społecznościowy X. Oba przedsięwzięcia pozostają we władaniu Elona Muska będącego właścicielem xAI oraz X.

Specjalizacja w cyberbezpieczeństwie należy dziś do najbardziej opłacalnych ścieżek kariery w sektorze nowoczesnych technologii. Fachowcy od cyberbezpieczeństwa są rozchwytywani, mogąc liczyć na pięciocyfrowe wynagrodzenia i kilkunastoprocentowe podwyżki.

Aby zrozumieć przyczyny tego stanu rzeczy, wystarczy być na bieżąco z doniesieniami ze świata polityki, ekonomii i technologii. Z jednej strony funkcjonujemy dziś w mocno nieprzewidywalnym środowisku, a niektóre polityczne decyzje, na przykład te podejmowane przez administrację nowego amerykańskiego prezydenta, jeszcze tę niepewność pogłębiają. Jednocześnie, w miarę postępującej złożoności łańcuchów dostaw, z którą wiąże się zależność od innych uczestników (dostawców), rośnie podatność na przerwy i zakłócenia.

Po drugie, te same owoce rozwoju technologicznego, które pozwalają firmom wdrażać nowe produkty i modele biznesowe, zwiększać efektywność i uruchamiać nowe strumienie przychodów, a podmiotom z sektora publicznego oferować więcej usług cyfrowych lepszej jakości – umożliwiają cyberprzestępcom dokonywanie oszustw i kradzieży na większą skalę i w sposób bardziej wyrafinowany.

Cyberbezpieczeństwo nie nadąża jednak za szybką popularyzacją nowych technologii, takich jak sztuczna inteligencja. Skwapliwie korzystają z tego przestępcy. Nieskrępowani przepisami, regulacjami i wymogami w zakresie zgodności, mogą do woli realizować własne kampanie, ze szkodą dla użytkowników indywidualnych, jak i korporacyjnych (IBM w swoim raporcie „Cost of a Data Breach” podaje, że średni koszt incydentu naruszenia bezpieczeństwa danych w 2024 r. osiągnął 4,88 mln dolarów).

Tymczasem nowych regulacji przybywa: unijne rozporządzenie dotyczącego odporności operacyjnej sektora finansowego w zakresie technologii cyfrowych DORA, Akt o sztucznej inteligencji, dyrektywa w sprawie środków na rzecz wysokiego wspólnego poziomu cyberbezpieczeństwa na terytorium Unii NIS2… A wszystkie nakładają na firmy nowe obowiązki w obszarze security.

Cyberbezpieczeństwo nie jest jednolite i obejmuje liczne specjalizacje – począwszy od specjalistów ds. testów penetracyjnych infrastruktury IT, przez analityków Security Operations Center, ekspertów architektury bezpieczeństwa (software/hardware) po specjalistów bezpieczeństwa platform chmurowych.

Niezależnie od specjalizacji zawód „bezpiecznika” staje się jednak coraz bardziej wymagający, w miarę jak do obrotu wchodzą kolejne technologie, które należy poznać i opanować w praktyce oraz potwierdzić wiedzę certyfikacjami. Kariera w dziedzinie bezpieczeństwa IT wymaga zarówno odpowiedniego wykształcenia i certyfikacji (np. CISSP, CEH, CompTIA Security+), ale również praktycznego i różnorodnego doświadczenia, którego nie można zastąpić kursami – wskazuje Alicja Malok, Senior Director – IT Perm w agencji rekrutacyjnej Hays Poland.

Umiejętności techniczne, takie jak znajomość systemów operacyjnych i sieci, zdolność analizowania danych czy pełne poznanie narzędzi ochrony wymagają czasu i praktyki zawodowej. Ponadto w Polsce obszar cybersecurity jest stosunkowo nowy, a populacja potencjalnych kandydatów zdecydowanie mniejsza niż w przypadku programistów

– przekonuje.

Trudno się dziwić, że obsadzenie stanowiska w security – jak twierdzą analitycy Cyberseek, firmy gromadzącej dane o rynku pracy w cyberbezpieczeństwie – trwa przeciętnie 1/5 dłużej niż w przypadku innych stanowisk w branży IT. Według „Raportu płacowego 2025”, wydanego przez Hays Poland, średni czas rekrutacji na stanowiska związane z cyberbezpieczeństwem wynosi około pół roku.

Zarobki w cyberbezpieczeństwie. „Specjalistę zatrudnię”

Jak wynika z danych Międzynarodowego Konsorcjum Certyfikacji Bezpieczeństwa Systemów Informatycznych, na stanowiskach związanych z cyberbezpieczeństwem w 2024 r. zatrudnionych było ok. 5,5 mln osób. W porównaniu z 2023 r. pula ta zwiększyła się zaledwie o promil. Do pełnego zaspokojenia potrzeb organizacji liczba specjalistów powinna przekraczać 10 mln – luka kadrowa w 2024 r. została przez ISC2 oszacowana na 4,8 mln ludzi. Co gorsza, niedobór ten znacząco wzrósł: w porównaniu z 2023 r. aż o 19 proc.

Zjawisko niedoboru nasiliło się szczególnie w trakcie pandemii, gdy większość firm przeniosła swoje zarządzanie do sieci i musiała przyspieszyć procesy transformacji cyfrowej – ocenia Mikołaj Zbudniewek, dyrektor ds. rozwoju biznesu w firmie rekrutacyjnej HRK ICTZ. – Dziś wiele przedsiębiorstw pozostało w tym modelu pracy i nie spieszy się z powrotem do biur, przez co wymagania w obszarze bezpieczeństwa IT stale rosną – podkreśla.

W związku z niedoborem specjalistów dwie trzecie organizacji jest podatnych na cyberataki i naruszenia – oceniają eksperci Światowego Forum Ekonomiczne w raporcie „Global Cybersecurity Outlook 2025”. Im więcej cennych zasobów, takich jak dane osobowe, trafia do cyfrowego obiegu, tym większe zainteresowanie nimi internetowych przestępców. Według WEF 39 proc. organizacji uznaje braki kadrowe za istotną barierę w budowaniu cyfrowej odporności, a tylko 14 proc. deklaruje posiadanie zasobów ludzkich niezbędnych do realizacji celów w zakresie cyberbezpieczeństwa.

Brak specjalistów szczególnie dotyka administrację publiczną – przyznało się do niego aż 49 proc. podmiotów reprezentujących sektor, co stanowi wzrost o 33 proc. porównaniu z ubiegłorocznym badaniem Forum.

Cytowany wcześniej raport IBM mówi wprost, że do zwiększenia kosztów naruszeń bezpieczeństwa danych przyczyniły się braki kadrowe wśród specjalistów. W porównaniu z 2023 rokiem, więcej organizacji zmagało się z poważnymi niedoborami kadrowymi (wzrost o 26 proc.) i odnotowało średnio o 1,76 mln dolarów wyższe koszty naruszeń w porównaniu z organizacjami o niskim poziomie niedoborów kadrowych w obszarze bezpieczeństwa lub nie borykających się z tym problemem.
Zarobki w cyberbezpieczeństwie. Podaż nie nadąża za popytem

Wszystko to sprawia, że cyberbezpieczeństwo należy do wąskiego grona najbardziej pożądanych przez pracodawców specjalności. Tylko w portalu z ofertami pracy No Fluff Jobs kategoria security urosła w 2024 r. o 39 proc., najwięcej ze wszystkich – o taki odsetek zwiększyła się liczba publikowanych przez pracodawców ogłoszeń.

Niezaspokojony popyt jest z kolei motorem wysokich – i rosnących – wynagrodzeń. Specjaliści mają bowiem świadomość, że mogą dyktować firmom warunki.

Z moich obserwacji wynika, że specjaliści ds. bezpieczeństwa cyfrowego mogą liczyć dziś na stawki o 20-25 proc. wyższe od pracowników z innych obszarów sektora IT

– mówi Mikołaj Zbudniewek.

W No Fluff Jobs bezpieczeństwo zajmuje obecnie trzecie miejsce pod względem wysokości wynagrodzeń. Jak wyjaśnia Tomasz Bujok, CEO portalu, mediany widełek wynagrodzeń na kontrakcie B2B w stosunku do 2023 r. wzrosły o ok. 11 proc. i wynoszą 21,8-28 tys. zł netto (+VAT). – W przypadku umowy o pracę mediana dolnych widełek wzrosła rok do roku o 6,7 proc. i wynoszą 16 tys. zł brutto. W przypadku mediany górnych widełek na umowę o pracę odnotowaliśmy wzrost aż o 15 proc. do kwoty 23 tys. zł brutto.

Oferowane wynagrodzenia zależne są na ogół od poziomu doświadczenia czy aktualnego popytu na wdrażanie technologii cybersecurity. I tak, początkujący, juniorzy i juniorki mogą liczyć na 8-15 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B lub na 6-8 tys. zł brutto na umowie o pracę – ocenia Tomasz Bujok, CEO w No Fluff Jobs.

– Wynagrodzenia oferowane specjalistom i specjalistkom o średnim poziomie doświadczenia, tzw. midom, wynoszą 18,5-25 tys. zł netto (+ VAT) na B2B lub 13,5-8 tys. zł brutto na umowie o pracę. Osoby z największym doświadczeniem, seniorzy i seniorki, mogą liczyć na 23,5-30 tys. zł (+VAT) na B2B lub 20-25 tys. zł brutto na umowie o pracę – dodaje.

Na tym jednak nie koniec.

W przypadku seniorów powiedziałbym, że „sky is the limit”. Niejednokrotnie zdarzały nam się rekrutacje dla firm, które gotowe były zaoferować kandydatom na poziomie seniorskim stawki sięgające 3500 zł brutto za dzień pracy
– komentuje przedstawiciel HRK.

Powiedzieć, że wynagrodzenia dla specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa w Polsce są dziś bardzo konkurencyjne, to nic nie powiedzieć. Z danych zebranych przez Hays wynika, że średnie miesięczne wynagrodzenie na stanowisku Cybersecurity SOC Analyst sięga poziomu nawet 30 tys. złotych brutto. „Raport płacowy 2025” firmy wskazuje też, że Cybersecurity Engineer najczęściej zarabia od 25 do 32 tys. zł brutto miesięcznie, a Cybersecurity Architect – od 30 do 43 tys. Kontraktorzy B2B na stanowiskach związanych z cybersecurity są jednymi z najlepiej wynagradzanych w branży IT, osiągając stawki 245 zł za godzinę.

W ocenie Alicji Malok eksperci w dziedzinie bezpieczeństwa IT dzisiaj cieszą się na rynku pozycją silniejszą niż kiedykolwiek wcześniej, wobec czego można spodziewać się, że rosnąca świadomość firm w kontekście zagrożeń cybernetycznych przyczyni się do dalszego dynamicznego wzrostu popytu na specjalizacje związane z tym obszarem.

Dodatkowo znajomość języków obcych otwiera kandydatom dostęp do ofert pracy zdalnej w zagranicznych firmach co jeszcze zaostrza konkurencję o talent i winduje poziom wynagrodzeń. Wyzwaniem dla firm jest też rotacja pracowników, spowodowana podkupowaniem wykwalifikowanych specjalistów przez konkurencję. O ile w ub. roku specjaliści mogli liczyć na podwyżki rzędu 5-15 proc., to przy zmianie miejsca zatrudnienia wzrost wynagrodzenia bywał jeszcze wyższy – podaje Hays.

Firma robi porządki przygotowując się do wdrożenia GPT-4.5 oraz GPT-5.

Sam Altman – CEO OpenAI od kilku tygodniu przygotowuje rynek na wdrożenie kolejnej generacji modeli językowych LLM swojej firmy. Altman zaskoczył m. in niejasnym stwierdzeniem, że GPT-5 będzie od niego inteligentniejsze. Aktualnie oliwy do ognia dolewa oficjalne oświadczenie OpenAI.

Firma przedstawiła szczegóły dotyczące ewolucji własnego modelu LLM w najbliższym czasie. Przed nami premiery dużych modeli językowych GPT-4.5 ora GPT-5.

GPT-4.5 będzie ostatnim modelem OpenAI, który nie będzie łańcuchem myśli, przekazał Altman w poście na X. „Następnie naszym głównym celem jest ujednolicenie modeli z serii o i modeli z serii GPT poprzez tworzenie systemów, które mogą korzystać ze wszystkich naszych narzędzi, wiedzieć, kiedy myśleć przez długi czas, a kiedy nie, i ogólnie być przydatne w bardzo szerokim zakresie zadań” – dodał.

GPT-5 zintegruje wiele technologii OpenAI, w tym o3, który nie będzie już dostępny jako samodzielny model. Tymczasem darmowy poziom ChatGPT zapewni nieograniczony dostęp do GPT-5 przy „standardowym ustawieniu inteligencji”, a subskrybenci Plus i Pro uzyskają dostęp do wyższych poziomów inteligencji z dodatkowymi funkcjami, takimi jak głos, płótno, wyszukiwanie i głębokie możliwości badawcze (odpowiednik NotebookLM).

„Chcemy, aby sztuczna inteligencja po prostu działała” – przekazał Sam Altman. „Zdajemy sobie sprawę, jak skomplikowana stała się nasza oferta modeli i produktów. Nienawidzimy selektora modeli tak samo jak Ty i chcemy powrócić do magicznej, zunifikowanej inteligencji”.

Microsoft zamierza naprawiać problemy z oprogramowaniem na komputerach Copilot+ PC z wykorzystaniem AI.

Windows jest najpopularniejszym systemem operacyjnym dla komputerów na świecie. Podobnie jak Android dla urządzeń mobilnych, również Windows dostępny jest na niezliczoną ilość urządzeń znacznie różniących się od siebie specyfikacją techniczną oraz charakterystyką. W przeciwieństwie do iOS lub macOS, Microsoft nie jest w stanie w pełni panować nad procesem projektowania, wdrożenia i zapewnienia wsparcia dla każdego urządzenia z Windowsem. Firma certyfikuje sterowniki, sprawdza działanie systemu na wybranych konfiguracjach oraz wykonuje wiele działań mających na celu zapewnienie jak najwyższej kompatybilności z urządzeniami.

Aktualnie Microsoft mocno inwestuje w implementację rozwiązań AI w systemie Windows 11. Zgodnie z najnowszymi informacjami wkrótce sztuczna inteligencja może pomóc zwiększyć stabilność działania komputerów opartych na systemie Microsoft Windows. Firma opatentowała w lutym 2025 roku generatywny system sztucznej inteligencji automatycznie wykrywający i naprawiający problemy z działanie systemu operacyjnego Windows 11 oraz aplikacji firmy Microsoft.

Jak twierdzi Microsoft, system analizuje dane błędów w celu zidentyfikowania przyczyny problemów i może sugerować lub stosować poprawki w celu usprawnienia procesów rozwiązywania problemów. Firma twierdzi, że „ręczny proces debugowania jest często czasochłonny i podatny na błędy ludzkie”.

Choć system jest skierowany do deweloperów, może on również pomagać zwykłym użytkownikom, zapewniając zautomatyzowane naprawy i inteligentne wsparcie. W bardziej złożonym przypadku generatywna sztuczna inteligencja może również generować raporty, aby pomóc programistom skuteczniej naprawiać błędy.

Rozwiązanie aktualnie pozostaje w fazie rozwoju – nie jest jeszcze testowane w systemie w stadium beta.

Bezpieczny komunikator Signal ocenzurowany na amerykańskim portalu społecznościowym.

Od momentu ogłoszenia wyników ostatnich wyborów prezydenckich w Stanach Zjednoczonych portal społecznościowy X stał się równocześnie narzędziem politycznym oraz ważnym elementem administracji USA.

Najnowsza aktualizacja X wpływa na wszystkich użytkowników bezpiecznego komunikatora Signal. Od niedzieli 16 lutego 2025 roku portal społecznościowy X blokuje wszystkie linki w domenie Signal.me służące między innymi do udostępniania profili. Blokada domeny obecna jest w publicznych postach, bezpośrednich wiadomościach, a także opisach stron profilowych.

Użytkownicy próbujący opublikować jakikolwiek wpis na X zawierający link pochodzący z domeny Signal.me otrzymują różne komunikaty o błędzie. Część wiadomości tego typu identyfikowanych jest jako SPAM. Wybrani użytkownicy otrzymują monity o błędzie w publikacji, a jeszcze inni nie otrzymują komunikatu błędu, a ich publikacja automatycznie powraca do wersji roboczych.

Dlaczego X blokuje domenę Signal.me? Powodów może być kilka. Ostatnimi czasy wielu urzędników federalnych zwolnionych po zmianie administracji, w której Elon Musk jest szefem Departamentu Efektywności Rządu zwróciła się m. in. do Signal celem opublikowania swoich historii i podzielenia się tajnymi dokumentami.

Signal jest jednym z najpopularniejszych bezpiecznych komunikatorów open-source opartych na szyfrowaniu end-to-end oraz nie powiązany z żadnymi portalami społecznościowymi. Taka charakterystyka usługi sprawia, że jest on niezwykle popularny wśród dziennikarzy oraz polityków.